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摘要
金县行政长官香农�布拉多克（Shannon Braddock）今日（10/22）宣布，将在 2026 年前投入 2500 万美元，用于加强人力服务领域的劳动力建设，并在新的数据显示联邦资金削减、经济不确定性以及生活成本上升正使服务提供者难以满足不断增长的社区需求的情况下，帮助维持关键的社区服务。

正文
金县行政长官香农�布拉多克（Shannon Braddock）今日宣布，县政府将在 2026 年前投入最高达 2500 万美元，用于支持非营利人力服务机构及其员工，包括提高工资、提供生活成本补贴、改善福利、发放招聘与留任奖金、促进专业发展等。
金县最新发布的《非营利组织薪资与福利调查》和《非营利员工敬业度调查》显示，联邦资金削减、生活成本上升、经济不确定性、个人捐赠下降、志愿者短缺等因素正在威胁该行业的可持续发展。
此次投资资金来源于经选民批准的“退伍军人、老年人与人类服务税收项目”（VSHSL），这是一个地方性资金来源。
布拉多克行政长官表示：“在许多非营利组织正面临州与联邦资金削减之际，金县正挺身而出，稳定这一支撑我们县政府工作、强化社区的关键劳动力。这项投资不仅支持本地就业，更巩固了公众每日所依赖的基础服务。”
由 501 Commons 执行的两项调查分析了金县 224 家非营利机构，这些机构雇佣了超过 2 万名员工。结果显示，倦怠、人员流失与财务压力正在影响组织及其员工：
�三分之一的员工表示为了维持生计需要从事第二份工作。
�60% 的员工表示住房支出占其收入的 30% 以上。
�自愿离职率仍然偏高：过去一年，全职员工离职率为 18%，兼职员工为 20%。
27% 的离职归因于高压力与倦怠，53% 归因于跳槽至薪资更高的岗位。
�仅有 32% 的机构提供系统化的领导力发展项目，导致接班规划和员工职业成长存在空缺。
“照顾他人需要人。”金县社区与人类服务部（DCHS）主任凯莉�赖德（Kelly Rider）表示，“通过投资强大而多元的非营利与人力服务劳动力，我们可以帮助更多居民获得所需支持，以满足基本需求、提升福祉，并与社区建立更紧密的联系。”
截至今年，金县已向 90 家非营利组织提供总计 1140 万美元的资金，用于支持涉及住房、老年服务、性别暴力倡导与预防、移民与难民支持、残障援助，以及法律与退伍军人服务等多个领域的劳动力。
金县 DCHS 成人服务处主任、VSHSL 项目负责人迈克尔�贝利（Michael Bailey）表示：“人类服务劳动力在确保金县居民获得公平机会、过上健康、幸福且有联系的生活中发挥着关键作用。尽管他们历来贡献巨大，但人员流失仍是挑战。现在是时候支持这些每天为社区努力工作的员工了。这项投资是正确方向的重要一步，将对员工和他们服务的社区都产生深远影响。”
到 2029 年，金县的 VSHSL 项目将累计投资 5700 万美元，以帮助稳定非营利人力服务劳动力。

关于“退伍军人、老年人与人类服务税收项目”（VSHSL）
VSHSL 旨在扩大关键人类服务的可及性，以提升整体健康与福祉、建设繁荣社区，并减少金县范围内的不平等。
作为一项为期六年的物业税征收计划，VSHSL 为提供住房与经济稳定、社会参与、健康促进及个性化支持服务的组织提供资金与合作，帮助金县居民实现住房和经济稳定、增加社会联系与参与、提升健康与福祉，并获取满足其个人需求的系统和服务。
到 2029 年，金县的 VSHSL 项目将累计投资 5700 万美元，用于稳定非营利人力服务劳动力。关于“退伍军人、老年人与人类服务税收项目”（VSHSL）VSHSL 旨在扩大关键人类服务的可及性，以提升整体健康与福祉，建设繁荣社区，并减少金县范围内的不平等。这是一项为期六年的物业税征收计划，为提供住房与经济稳定、社会参与、健康促进及个性化支持服务的组织提供资金与合作。
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