西雅图，华盛顿州 – （2025 年 8 月 26 日）—— 西雅图劳工标准办公室（OLS）宣布，与 Portier, LLC（即 Uber Eats）达成前所未有的和解协议，解决其涉嫌违反《独立承包人保护条例》（ICP）和《基于应用的工人最低支付条例》（ABWMP）的问题。
根据协议，Uber Eats 将向 16,120 名受影响的工人支付 15,025,521.75 美元（其中 14,991,841.49 美元用于补发工资、利息、惩罚性赔偿和民事罚款），并向西雅图市支付 33,680.26 美元罚款。付款预计将在 2025 年 9 月 1 日劳动节前发放给工人。
西雅图市长布鲁斯�哈雷尔（Bruce Harrell）表示：“这笔具有历史意义的 1500 万美元和解是工人的重大胜利，也强烈提醒大家，在西雅图，大公司若逃避责任、克扣工人，就必须被追究责任。我们为本市领先全国的政策感到自豪，这些政策保护和提升了基于应用的工人，承认他们是本地经济的重要组成部分，理应受到公平、尊严和尊重的对待。近十年前我曾自豪地支持设立独立的劳工标准办公室的立法，因为我认识到教育与执法能够带来更健康的工作场所和更有力量的工人。公平薪酬、透明度和强有力的工人保护，是建设一个公平、宜居的西雅图的关键。我们将继续为支撑城市的劳动者挺身而出。”
OLS 主任史蒂文�马尔凯斯（Steven Marchese）表示：“作为 OLS 历史上最大的和解案，这树立了新的标杆，并代表了在快速发展的平台工作行业保护工人权益的重要里程碑。公司有义务在工作开始前告知工人工资金额及其计算方式，并兑现承诺。如果公司模糊不清或未能守约，西雅图的工人应当了解他们的权利，并知道可以通过 OLS 寻求救济。当工人勇敢站出来时，OLS 能够帮助揭露职场不公，并将辛苦赚来的钱放回他们的口袋。”

工人和社会各界声音
工人卢卡斯�库钦斯基（Lukas Kucinski）：“我希望这次和解能提醒大家，存在一些机构就是为了保护公众，每个人在感觉被占便宜时都应该敢于采取行动。”
工人大卫�利利（David Lilley）：“我很高兴能参与记录并举报取消订单的投诉，也感谢 OLS 代表工人坚持到底。这说明工人了解自己的权利、举报问题是值得的。”
受影响工人：“平台工作可能让人感到孤立，但 OLS 给了我真正的支持。我没想到投诉会有结果，但我忍无可忍。结果他们回应很快，并告诉我其他人也有类似担忧。”
金县第 8 区议员特蕾莎�莫斯克达（Teresa Mosqueda）：“当 Uber Eats 的外卖员拿不到承诺的工资，他们自己也无法养家。感谢 OLS 让劳动者获得应得报酬。”
司机联盟主席彼得�库尔（Peter Kuel）：“这正是这些条例为了防止的系统性剥削。好的立法加上工人的团结，是我们争取公平的唯一机会。”
劳工标准咨询委员会前主席伊丽莎白�福特（Elizabeth Ford）：“这笔和解正是独立承包人保护条例希望推动的政策变化，应当提醒其他公司确保所有工人获得基本的雇佣信息。”