西雅图，华盛顿州（2025年4月2日）西雅图劳工标准办公室（OLS）对 Climate Pledge Arena 场馆的特许经营供应商——**Seattle Concessions Inc.（西雅图特许经营公司）进行调查，指控其违反工资盗窃（Wage Theft）、安全排班（Secure Scheduling）、以及带薪病假与安全休假条例（Paid Sick and Safe Time Ordinance，简称 PSST）。该公司已与政府达成和解，同意支付 $353,280.76 美元作为补发工资、利息、赔偿金与民事罚款，涉及 685名员工，并向西雅图市支付 $1,164.28 美元罚款。
OLS 指控该公司存在以下违规行为：
-未向员工提供所有应有的休息时间
-在雇主变更工作班表时未支付相应补偿，违反了《安全排班条例》
-未依法向员工提供带薪病假与安全休假（PSST）政策的书面通知：
“休息时间对顾客、企业和员工本身都有极大好处，这能让我们在服务上表现更好，成为更好的员工，”Seattle Concessions Inc. 的员工 Orion Penn 表示，“员工应该勇敢为自己的权益发声，因为太多人因为恐惧或经济原因不敢站出来。但我们需要这样做，也要知道我们是被支持和保护的。OLS 多年来为我和许多服务行业员工提供了极大的帮助。”
OLS 主任 Steven Marchese 表示：“西雅图的劳工标准，如《工资盗窃条例》、《带薪病假与安全休假条例》和《安全排班条例》，旨在保障所有员工的权益，尤其是服务行业的员工。这些法律能够改善工作环境，保障员工免受打击报复，获得体面的薪资，并在职场内外实现更稳定的生活。”
劳工协助：如需咨询、投诉或提供线索，请联系：电话：206-256-5297邮箱：workers.laborstandards@seattle.gov或点击此处填写在线表格
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