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英斯利批准工会工人大幅加薪
华盛顿州州长杰伊�英斯利已同意为加入工会的州和非州雇员提供超过 4.12 亿美元的加薪和一次性付款。
对于截至今年 7 月 1 日受雇的工人,一般工资将在 2022 年 7 月 1 日上调 3.25%。毕业后的一次性付款也将得到支付,目前收入较少的工人会收到更多的钱。
“我们改善的经济和收入预测使我们能够解决薪酬需求,并认可我们的员工在大流行期间表现出的辛勤工作和承诺,”该州财务管理办公室的一份备忘录中写道。 “鉴于这些情况,我们同意重新开放 2021-2023 年的合同,目的是为了讨价还价。”
目前还没有关于非工会员工是否会获得加薪的消息。
华盛顿政策中心政府改革中心主任杰森�梅西耶 (Jason Mercier) 表示,他认为该州经济的改善也应该导致减税。
“有了平衡的预算、数十亿的储备和 36 亿美元的意外收入增长,很明显有足够的预算能力来提供这些工会加薪,同时最终削减州销售税,”他说。
Mercier 表示,销售税每减少 0.1%——目前为 6.5%——将提供约 3.06 亿美元的税收减免。
“假设他们将其减少了 0.2%,因此略高于 6 亿美元,”Mercier 解释道。 “再加上 4 亿美元的加薪,该州的收入仍然比他们最初假设的多 25 亿美元。”
Mercier 指出,随着经济继续从冠状病毒大流行中反弹,全国许多州都已减税,包括附近的俄勒冈州、爱达荷州和加利福尼亚州。
“既然州长已经同意在中期预算周期内增加 4.122 亿美元的工会工资,那么 2022 年立法会议的主要问题之一将是纳税人是否也将获得姗姗来迟的减税,” Mercier 说。 “未能提供税收减免将意味着,只有政府工会雇员才能看到该州创纪录的收入增长所带来的好处,这些增长超出了当前预算的需要。”
Mercier 还指出,在周期中期重新谈判合同是不寻常的。
代表约 47,000 名州雇员的华盛顿州雇员联合会已于 8 月要求重新签订合同,当时 Inslee 要求所有州雇员必须在 10 月 18 日之前全面接种疫苗。
工会提起诉讼,但最终批准了一项合同修正案,在 2022 年为所有成员提供了一个额外的个人日。
“时机很有趣,” Mercier 说。 “有没有关系,就交给你了。”
Mercier 还指出,州法律赋予州长与州雇员工会谈判合同的唯一权力,立法者在制定预算时不能更改这些合同。
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